USPOSABLJANJA V OKVIRU PROJEKTA INOVUP ULTRA
V okviru projekta INOVUP ULTRA izvajamo raznolika usposabljanja za zaposlene na Univerzi v Ljubljani, namenjena razvoju sodobnih pedagoških, digitalnih in trajnostnih kompetenc.
Usposabljanja temeljijo na prepoznanih potrebah zaposlenih, dobrih praksah in aktualnih izzivih visokošolskega izobraževanja. Poseben poudarek je namenjen praktičnim pristopom, prenosu znanja v pedagoško prakso ter izmenjavi izkušenj med udeleženci.
Tematska področja usposabljanj vključujejo:
- kakovost učenja in poučevanja v visokošolskem prostoru,
- digitalno pismenost in uporabo sodobnih tehnologij, ter
- trajnostni razvoj in kompetence za zeleni prehod.
Usposabljanja potekajo v živo, na daljavo ali v kombinirani obliki.
V okviru projekta INOVUP ULTRA smo za zaposlene na Univerzi v Ljubljani izvedli skupno 88 usposabljanj, usmerjenih v krepitev kompetenc za sodobno in trajnostno naravnano visokošolsko izobraževanje. Usposabljanja smo združili v tri ključna vsebinska področja.
Na področju trajnostnega razvoja smo izvedli 22 usposabljanj, v katerih smo se posvečali trajnostni pismenosti, vključevanju trajnostnih vsebin v študijske programe ter razvoju odgovornega in etičnega delovanja v akademskem okolju.
Na področju digitalizacije smo izvedli 25 usposabljanj, kjer smo se osredotočali na smiselno uporabo digitalnih orodij v pedagoškem procesu, razvoj spletnih in hibridnih oblik poučevanja ter uporabo tehnologije za podporo učenju in vrednotenju znanja.
Na področju kakovosti izobraževanja smo izvedli 41 usposabljanj, namenjenih izboljšanju pedagoških pristopov, oblikovanju aktivnih in študentu usmerjenih učnih okolij ter razvoju kultur kakovosti na ravni predmetov, programov in institucije.
Usposabljanja so pomembno prispevala k širjenju znanja in ozaveščenosti na obravnavanih področjih ter udeležencem ponudila priložnost za poglobljeno razumevanje aktualnih izzivov v visokošolskem prostoru. Hkrati so spodbujala izmenjavo izkušenj in dobrih praks med sodelavci z različnih članic, kar je okrepilo povezovanje ter prenos uporabnih pristopov v vsakdanje delo.
Na ta način so usposabljanja podprla tudi dolgoročni razvoj pedagoških in strokovnih kompetenc zaposlenih na Univerzi v Ljubljani ter prispevala k kakovostnejšemu poučevanju, učinkovitejšemu vključevanju sodobnih vsebin in metod ter krepitvi kulture stalnega strokovnega izpopolnjevanja.
